ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, 2024, №2(182) УДК 316.6 Специальность ВАК: 5.3.5. Социальная психология, политическая и экономическая психология ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ В СОВРЕМЕННЫХ СОЦИО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ Шавкин И. В. Куприянов Р. В. ФГБОУ ВО «Казанский национальный исследовательский технологический университет» г. Казань Россия Аннотация: Целью данной работы является анализ декларируемых ценностей и норм поведения государственных гражданских служащих и подходы к их трансляции в организационную культуру государственных органов. В работе описаны и систематизированы...

Организационная культура - это сложный набор важных предположений, бездоказательно принимаемых и разделяемых членами группы или организации. Элементы организационной культуры: 1) Базовые предположения, которых придерживаются члены организации в своем поведении и действиях 2) Ценности, которых придерживаются работники в принятии решений и последующих действиях 3) Символика, посредством которой передаются ценностные ориентиры членам организации 10 характеристик организационной культуры: 1...