В управлении персоналом происходит взаимодействие различных управляющих и управляемых субъектов. Это социальная среда. В отличие от кибернетических механизмов с субъектно-объектными связями люди на работе наделены полноценной субъектностью, то есть могут ставить себе личные цели, достигать их, противостоять управляющему воздействию. Здесь имеет место именно взаимодействие, а не воздействие, иначе теории лидерства давно бы уж остановились на том, что называется лидерскими стилями, а не стали бы определять условия взаимодействия...

Система взаимодействия представляет собой механизм, обеспечивающий коммуникацию пользователей 1С:Документооборота как между собой, так и с внешними пользователями в формате аудио, видео и текстового обсуждения в рамках выполнения повседневных задач. Её использование открывает возможность для новых сценариев работы, которые были недоступны ранее: организация на базе 1С:Документооборота подобие службы Service Desk, сведение обсуждения и предмета обсуждения в один интерфейс или включение 1С:Документооборот...