Существует такое довольно распространённое мнение, что менеджер – это статус, а не квалификация, знания, умения и специфические навыки; что профессия эта под силу каждому и не требует никаких особенных способностей и личностных качеств. На мой взгляд, такая демонстрация пренебрежения является следствием отождествления понятий начальник и руководитель, а также негативного опыта служебных отношений – всегда приходится встраиваться в структуру более высокого порядка. Такое отношение свидетельствует...