21 прочтение · 4 года назад
Деловая этика - история. Определения и понятия
Бизнес - это человеческая деятельность, которая стимулирует эволюцию производственных сил и обеспечивает их соответствие производственным отношениям, если они основаны на моральных нормах и принципах, этике и морали. Одной из важнейших особенностей бизнеса является конкурентоспособность, которая может обеспечить положительные результаты в противостоянии конкурентных рынков. Таким образом, конкуренция подчиняется конкурентоспособности и ведет к победе. Конкуренция возникает в результате взаимодействия...
ЭТИКА В БИЗНЕСЕ: ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО И КАК ЕЁ СОБЛЮДАТЬ Этика в бизнесе — это совокупность принципов и стандартов, которые определяют поведение компании и её сотрудников. В современном мире, где информация распространяется мгновенно, соблюдение этических норм становится важным фактором успеха. Почему этика важна? 1. Доверие клиентов: Этическое поведение помогает завоевать доверие клиентов. Когда компания действует честно и прозрачно, клиенты чувствуют себя увереннее при взаимодействии с ней. 2. Репутация: Хорошая репутация — один из самых ценных активов бизнеса. Нарушение этических норм может привести к серьёзным репутационным потерям, которые будет трудно восстановить. 3. Мотивация сотрудников: Работники предпочитают работать в компаниях с высокими этическими стандартами. Это повышает их мотивацию и лояльность к работодателю. 4. Правовые аспекты: Соблюдение этических норм помогает избежать юридических проблем и штрафов за нарушение законодательства. Как соблюдать этику в бизнесе? 1. Разработка кодекса этики: Создайте документ, который будет описывать основные принципы поведения внутри компании и во взаимоотношениях с внешними партнёрами. 2. Обучение сотрудников: Проводите регулярные тренинги по вопросам деловой этики для всех работников компании независимо от их должности. 3. Прозрачность процессов: Обеспечьте прозрачность всех бизнес-процессов внутри компании, включая финансовую отчётность и принятие решений на высшем уровне. 4. Ответственность руководства: Руководители должны демонстрировать пример соблюдения высоких стандартов поведения для своих подчинённых. 5. Система обратной связи: Внедрите механизм анонимной обратной связи для выявления случаев нарушения деловой этики без страха наказания за такие сообщения со стороны работников или клиентов фирмы