Управление человеческими ресурсами (HR) представляет собой неотъемлемую часть современного бизнеса. Однако этой области потребовалось длительное время и значительные усилия, чтобы стать важным элементом в организациях. Давайте рассмотрим историю развития HR и выделим ключевые этапы его эволюции. Первоначальные шаги Истоки управления человеческими ресурсами находятся в древних временах. В различных древних цивилизациях существовали системы найма и управления трудовыми ресурсами. Тем не менее, современное представление о HR начало формироваться в период индустриальной революции XIX века...

Построение продуктивной корпоративной культуры – не быстрый процесс. Трансформация корпоративной культуры включает четыре этапа. Реализация этапов позволяет трансформировать корпоративную культуру для достижения целей бизнеса. Рассмотрим эти этапы последовательно. Итак, первый этап – аудит существующей корпоративной культуры. Этап заключается в определении направления движения, а также оценки текущей ситуации для осознания проблем и повышения результативности действий. В результате аудита будет понятен...