1. Какой подход в кадровом менеджменте исторически был первым? а) доктрина командного менеджмента; б) доктрина научного менеджмента; в) доктрина человеческих отношений; г) доктрина концентрации индивидуальной ответственности. а) взаимопомощь и взаимозаменяемость; б) гуманизация трудовых отношений; в) контроль и вознаграждение; г) личная заинтересованность и персональная ответственность. а) органической организационной культуры; б) партиципативной организационной культуры; в) бюрократической организационной культуры; г) предпринимательской организационной культуры. а) для работников побудительным...

Приёмная компания 2024 года вступает в решающую стадию – до окончания приёма документов осталось менее двух недель. Это касается всех абитуриентов. Естественно, в первую очередь в нашем сознании всплывает образ тех юношей и девушек, которые закончили школу и находятся в самом начале долгой, сложной и противоречивой самостоятельной жизни. Однако не менее важный выбор предстоит сделать и тем людям, которые уже сделали первые шаги самостоятельной жизни, получили бакалаврское образование, может быть,...