Во II квартале 2026 года 59% работодателей назвали поиск подходящих кандидатов сложным или очень сложным. В среднем на одну вакансию приходится 150–300 резюме, а в отдельных направлениях, например в ИТ или продажах, их число может доходить до тысячи. При таких объёмах вручную качественно проанализировать опыт кандидатов, поддерживать коммуникацию и одновременно не затягивать наём становится всё сложнее. Одним из ответов бизнеса становится автоматизация. Всё чаще бизнес обращается к помощи автоматизированных помощников...