Содержание и отличие понятий трудовые ресурсы, человеческие ресурсы организации, человеческий капитал Трудовые ресурсы представляют собой трудоспособную часть населения страны, которая в силу психофизиологических и интел­лектуальных качеств способна производить материальные блага или услуги. К трудовым ресурсам относятся люди как занятые в эко­номике, так и не занятые, но способные трудиться. Понятие «трудовые ресурсы» используется для характеристики трудоспособного населения в масштабах всей страны, региона, отрасли экономики, либо в рамках какой-либо профессиональной группы...

С какими проблемами сталкиваются предприятия с большой рабочей силой? Как их лучше всего преодолеть Организации с большим количеством рабочей силы часто означают большее количество подвижных частей. Скорее всего, в них работают как почасовые, так и наемные сотрудники, они работают в разных местах с разной офисной средой и политикой, а также обслуживают широкий спектр ролей и отделов. Сочетание управления персоналом со стратегиями управления человеческим капиталом может помочь крупным организациям...