В настоящий период времени, условиях рыночной экономики, управление персоналом является одной из самых важных функций для успешной работы организации. Обязанность руководителя при этом состоит, в первую очередь, в выборе верной модели собственного поведения. От выбранного стиля управления зависят климат в коллективе, отношение к труду сотрудников, мотивация и стимулирование работников и так далее. Существует 3 основных стиля управления персоналом: авторитарный, демократический и либеральный. 1...