В магистерской диссертации исследуются теоретические и практические аспекты формирования группового поведения персонала на современном предприятии. Актуальность работы обусловлена возрастающей ролью человеческого капитала и коллективной работы в достижении стратегических целей организации. Целью исследования является диагностика факторов, влияющих на групповое поведение, и разработка практических рекомендаций по его развитию. На основе анализа теоретических подходов и результатов социологического...

Фрагмент дипломной работы предоставлен для ознакомления. ВВЕДЕНИЕ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом, принципы и методы 1.2. Стратегия управления персоналом и ее роль в системе управления предприятия 1.3. Анализ эффективности стратегии управления персоналом 2. АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПАО «РОСТЕЛЕКОМ» (Г.ВОЛГОДОНСК) 2.1. Общая характеристика ПАО «Ростелеком» 2.2. Анализ трудовых ресурсов ПАО «Ростелеком» 2.3. Анализ эффективности стратегии управления персоналом в современных условиях 3...