Кадры решают всё: модель подготовки, развития и удержания кадров. Старшинин Андрей, Департамент здравоохранения города Москвы.
Управление инновационными проектами в муниципальном округе города Москвы на примере проекта цифровой трансформации предоставления услуг
Пример теории Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ____________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения) Специальность/направление подготовки __________________________________________ Образовательная программа ____________________________________________________ _____________________________________________________________________________ (указывается конкретный вид выпускной квалификационной работы (дипломная работа, магистерская диссертация и т...
Кадровый потенциал как основа инновационного развития предприятия
В современной России одной из приоритетных задач государственной политики для построения инновационной модели национальной экономики является развитие кадрового потенциала страны путем создания эффективной системы формирования профессиональных компетенций сотрудников предприятий, необходимых для осуществления инновационной деятельности. Формирование и широкое применение профессиональных компетенций данного типа будет способствовать осуществлению ускоренной модернизации отечественной промышленности на основе создания наукоемких производств, осуществляющих выпуск конкурентоспособной продукции. В условиях рыночной экономики процесс создания инноваций на предприятиях должен быть непрерывен...