В развивающихся странах формальная занятость становится не нормой, а исключением. На первый взгляд, этот тезис звучит как неоригинальное обобщение. Но новая работа Национального бюро экономических исследований США (NBER) «Labor Markets in Developing Countries» («Рынки труда в развивающихся экономиках»), написанная экономистами Эмили Бреза и Супритом Кауром, придает ему эмпирическую строгость, раскрывая не только структуру трудовых рынков в странах с низким и средним доходом, но и парадоксальные механизмы, удерживающие людей за их пределами...

Дисциплина труда 📝 В любой успешной компании дисциплина труда — не просто формальность, а ключевой фактор эффективности. Она создает порядок, снижает риски и помогает каждому сотруднику работать продуктивно. Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ТК РФ статья 189). Почему это важно? - Стабильность работы - четкие правила исключают хаос и авралы. - Ответственность - когда каждый знает свои задачи и сроки, результаты растут...