«Мы – динамично развивающаяся компания» – сообщает сайт предприятия. Но вот профессиональное ли это динамичное развитие – большой вопрос. Когда самообучающаяся фирма отвечает «нет, оно у нас любительское», то это большой шаг вперёд. Сделать следующий шаг она готова вместе с профессионалом, но где его найти? Неожиданно для сотрудников отдела персонала их привычные методы найма не дают результата. Требования к вакансии постоянно корректируются, но в итоге здесь решают, что на рынке труда нет подходящих кандидатов...

Любым компаниям требуются специалисты, которые знают, в каком направлении нужно двигаться. И поэтому существуют целые отделы планирования, возглавляемые заместителями директора или директорами по развитию. Описание профессии Директор по развитию — это управленец из числа топ-менеджмента, который отвечает за экономическую политику компании. Он организовывает работу прогнозистов и аналитиков, выбирая наиболее оптимальные стратегии развития компании. Должность директора по развитию тесно смыкается с...