Ранее мы рассмотрели основы, цели и задачи социальной политики компании. В сегодняшней статье разберемся, какие бывают социальные программы и как внедрить социальное обеспечение в компании. Чтоб оставаться...

В 2023 году он направил на реализацию соцпрограмм на 16,5% больше чем в 2022. Саяногорский алюминиевый завода в 2023 году направил на реализацию социальных программ для сотрудников на 16,5% больше чем в 2022 году. РУСАЛ последовательно реализует комплексный подход к обеспечению благополучия своих сотрудников. Компания большое внимание уделяет созданию условий, способствующих укреплению здоровья русаловцев и их семей, поэтому ее компенсационный пакет не ограничивается материальным вознаграждением...