Организуя любой процесс, вы согласны, коллеги, важно представлять себе, какие этапы в своем развитии он проходит. Процесс развития коллектива также имеет свои этапы, подробным рассмотрением которых мы сейчас и займемся. Стратегическую линию нам показал еще Макаренко. Вот она: Руководитель - актив - коллектив - каждый То есть сначала руководитель, предъявляя требования ко всему коллективу, выделяет из него актив, на который в дальнейшем начинает опираться. На втором этапе работы актив наряду с руководителем начинает предъявлять требования ко всем остальным участникам коллектива...

Для правильного понимания и грамотного формирования этих качеств, важно понимать психологию развития группы. Что мы с вами и разберём в данной статье.