Рынок труда в России претерпевает значительные изменения под влиянием демографических тенденций и миграционных потоков. К 2026 году, согласно прогнозам официальных органов, ожидается дальнейшее снижение численности трудоспособного населения, что усугубит дефицит кадров в ключевых отраслях. Это создаст новые вызовы для соискателей и работодателей, но также откроет возможности для адаптации через переобучение и цифровизацию. В этой статье мы разберем актуальные данные из Росстата, Минтруда и Минэкономразвития...