Сегодня рынок труда напоминает затяжной шторм. Компании отчаянно ищут молодых специалистов, но находят лишь пустые резюме и завышенные зарплатные ожидания. К 2030 году эта ситуация станет критической. Главная проблема заключается в демографической яме конца прошлого века. Поколение девяностых — это самый малочисленный слой трудовых ресурсов. Когда эти люди достигнут пика карьеры и начнут задумываться об отдыхе, экономика столкнется с беспрецедентным вызовом. Бизнесу придется полностью пересмотреть свои взгляды на возраст...