Дефицит кадров для цифровой экономики России оценивается в миллион человек. И спрос на таких специалистов будет только расти. Речь идет не только об айтишниках в чистом виде, но и о сотрудниках компаний практически всех отраслей, способных приложить знания по кибербезопасности, искусственному интеллекту, машинному обучению, предсказательной аналитике, аналитике больших данных и пр. к развитию конкретного бизнеса и производственного направления. Где брать и как готовить «гибридных» специалистов, сочетающих...

Рынок труда 2025 года становится все более конкурентным. Компании сталкиваются с нехваткой квалифицированных специалистов, особенно в IT, инженерии, аналитике и маркетинге. В условиях кадрового дефицита скорость найма становится решающим фактором: кто быстрее закрывает вакансии, тот получает лучших сотрудников. Но как найти идеального кандидата, если хорошие специалисты либо уже трудоустроены, либо получают по несколько офферов сразу? Традиционные методы рекрутинга уже не работают так эффективно, как раньше...