Федотов Александр, эксперт и консультант HRM Главный инструмент руководителя – система стимулирования Всё управление сводится к стимулированию труда. Ли Якокка В настоящее время принято решение о развитии экономики и намечается курс на госкапитализм. Это обстоятельств нам следует использовать в формировании социального, стимулирующего менеджмента вместо де-стимулирующего. Статья рассматривает Стимулирование как систему, ориентирована на будущее и оригинальна. Экономика реализуется через менеджмент. А положение дел в организациях определяют кадры руководителей. Поэтому, гл. внимание уделяется качеству руководителей, их подготовке и навыкам...

Главным стимулом к труду и деятельности, как таковой, при капитализме являются деньги. Но и в денежном отношении стимул вовсе не одинаков для разных слоёв населения. Для капиталистов стимулом является возможность наживаться на других. Для трудящихся стимулом (согласием на труд) является сама необходимость сносного существования. На историческом пути развития классового общества Ленин устанавливает последовательную смену трёх основных видов дисциплины: 1) дисциплины крепостнической — дисциплины палки, 2)...