Не совсем опытный рекрутер на стадии собеседования может пропустить ленивого сотрудника и дать ему путевку в новую жизнь в той или иной компании. Но очень скоро становится ясно, что работник откровенно ленится и ставит личные интересы превыше всего. По каким признакам можно определить, что человек не желает трудиться в полную силу? Все начинается с опозданий. Пусть сотрудник переступает порог кабинета всего на пять минут позже назначенного часа, но это уже следует принять в качестве первого звоночка...