Система Тейлора - Философия управления, направленная на повышение эффективности и продуктивности внутри организации. Названа в честь своего основателя Фредерика Уинслоу Тейлора, который разработал систему в конце 19 века. Система Тейлора известна как научный менеджмент, так как основана на научном подходе к работе. Основная идея, лежащая в основе системы Тейлора, заключается в анализе рабочих процессов и поиске способов сделать их более эффективными. Тейлор считал, что работу можно разбить на более мелкие задачи, и каждую задачу можно изучить, чтобы найти наиболее эффективный способ ее выполнения...

В прошлой статье мы рассказали вам о модели управления Beyond Taylor - упомянули о принципах, на которых она основана. Предлагаем вам познакомиться с "фундаментом" нашей модели управления :) В основе действительно лежит шесть принципов - о каждом из них мы расскажем подробно. По своему назначению их можно разбить на две категории - принципы "про бизнес" и принципы "про людей". В этой статье мы обсудим первую группу принципов. Как выстаивать бизнес-процессы, как быстро реагировать на внешние изменения...