Коллеги, добрый день! Сегодня мы расскажем вам про новый подход к управлению компаниями – Beyond Taylor. Немного предыстории. Современные компании продолжают использовать модели управления, разработанные более 100 лет назад. Преимущественно эти модели основаны на необходимости контролировать процесс работы сотрудника и убеждении, что менеджеры умеют предсказывать и прогнозировать с заданной точностью. Звучит безобидно, а что плохого-то? Переход на человекоцентричную и антихрупкую модель управления позволит современным компаниям избавиться от проблем, которые присущи классическим моделям. Такой...

Тейлоризм – это управленческая теория, предложенная в начале XX века американским инженером Фредериком Тейлором. Его целью было повышение эффективности производства за счет оптимизации трудовых процессов. Простыми словами, тейлоризм стремится сделать работу на фабриках и в офисах как можно более рациональной и продуктивной. Это достигается путем детального изучения операций и задач, выполняемых работниками, и внедрением наиболее эффективных методов их выполнения. Идеи Тейлора легли в основу современных методик управления производством и организации труда...