Система Тейлора - Философия управления, направленная на повышение эффективности и продуктивности внутри организации. Названа в честь своего основателя Фредерика Уинслоу Тейлора, который разработал систему в конце 19 века. Система Тейлора известна как научный менеджмент, так как основана на научном подходе к работе. Основная идея, лежащая в основе системы Тейлора, заключается в анализе рабочих процессов и поиске способов сделать их более эффективными. Тейлор считал, что работу можно разбить на более мелкие задачи, и каждую задачу можно изучить, чтобы найти наиболее эффективный способ ее выполнения...

Коллеги, добрый день! Сегодня мы расскажем вам про новый подход к управлению компаниями – Beyond Taylor. Немного предыстории. Современные компании продолжают использовать модели управления, разработанные более 100 лет назад. Преимущественно эти модели основаны на необходимости контролировать процесс работы сотрудника и убеждении, что менеджеры умеют предсказывать и прогнозировать с заданной точностью. Звучит безобидно, а что плохого-то? Переход на человекоцентричную и антихрупкую модель управления позволит современным компаниям избавиться от проблем, которые присущи классическим моделям. Такой...