Nota bene! Я не являются психологом и имею только общее представление о психологии. Данная статья отражает только мое понимание принципов межличностного взаимодействия, которые идеально ложатся на модель Брюса Такмана и уже не один раз подтверждались на моей практике управлении командами. История: В 1965 году Брюс Такман представил модель развития команды, которая состоит из четырех стадий: Формирование(Forming), Конфликты(Storming),Спокойствие(Norming), Производительность(Performing). Свои исследования...