Если вы чувствуете, что ваша жизнь похожа на неустойчивое здание-корабль, готовое рухнуть, как в фильме «Семья Роуз» с Камбербэтчем, поздравляю, вы обычный родитель в 2026 году. Но в HR и IT давно придумали, как не сгорать под обломками собственного быта. Это называется Agile и Канбан. Давайте переведем это с «корпоративного» на «человеческий». Почему мы постоянно «горим»? Раньше нас учили классическому подходу (в офисах его называют «Водопад»). Это когда ты строишь огромный, неповоротливый план: «Так, в этом году мы делаем капитальный ремонт, отдаем ребенка в лучшую гимназию и худеем к лету...