Работа в выходной день или в официально установленный праздник должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Об этом напомнила в беседе с РИА Новости член комитета Госдумы по социальной политике Екатерина Стенякина, комментируя нормы трудового законодательства. Согласно статье Трудового кодекса РФ, сотрудники, которые трудятся в выходные или праздничные дни сверх установленной месячной нормы рабочего времени, имеют право на двойную оплату. Это условие действует, если работа не компенсируется предоставлением другого выходного дня...