Чтобы вознаграждение подтолкнуло человека к деятельности, он должен верить, чо его силия увеличат вероятность получения вознаграждения Люди оценивают справедливость вознаграждения и сравнивают с вознаграждением...

Иногда люди сталкиваются с тем, что для того, чтобы труд стал эффективнее, его нужно соответствующим образом организовывать. Не просто бросать подчинённому или себе какое-нибудь задание в уверенности, что всё стихийным образом само собой устроится и подчинится выказанной воле, а очень-очень долго и кропотливо вникать в обустройство труда. А потом ещё и тратиться на изменение обустройства. Качественная организация труда предполагает учёт столь большого количества разнообразных факторов, что даже специалист,...