При написании курсовой работы на тему "Методы психологической оценки при работе за компьютером" я пришел к выводу что анкетирование - самый приемлемый метод оценки психологического состояния для тех кто работает за ПК. Это не самый точный метод в других условиях, но для данной категории респондентов он является самым приемлемым по нескольким причинам: 1) метод позволяет привлечь к исследованию значительное количество респондентов; 2) время затрачиваемое на получение результатов меньше чем при других видах оценки (осмотр, личный опрос); 3) позволяет автоматизировать сбор данных; 4) автоматический анализ собранных данных...