90% резюме сегодня генерируются нейросетями, и ручной скрининг кандидатов окончательно потерял смысл. В 2026 году контент-заводы перешли на автономные агентные системы, где ИИ сам собеседует авторов, проверяет реальные навыки в песочницах и выводит новичка на смену за два часа. Рассказываю, как работают новые алгоритмы найма, почему статические базы знаний мертвы и как перестроить воронку, чтобы снизить стоимость привлечения специалиста в два с половиной раза. Наблюдая за рынком медиапродакшна в...