Суд разъяснил, можно ли уволить сотрудника, который опоздал на работу из-за плохой погоды? Сотрудник опоздал на работу более чем на 4 часа из-за снегопада и пробки на дороге, о чем предупредил работодателя. Департамент транспорта подтвердил сложную ситуацию на дороге в этот день. Тем не менее работодатель посчитал такую причину неуважительной и уволил работника за прогул. Суд не согласился и указал, что работодатель не учел обстоятельства и тяжесть проступка, а также предшествующее поведение сотрудника и длительность работы в компании...