Сегодня в погоне за психологическим комфортом сотрудников компании часто создают среду, в которой «быть хорошим» становится важнее, чем «быть эффективным». О том, как культура некофликтности приводит коллектив к застою и почему отношения сотрудника с самим собой — это новый скрытый актив бизнеса, рассказали эксперты кафедры «Корпоративная культура и антропология» Академии социальных технологий Игорь Вознесенский и Елизавета Пистер. Главная ловушка современной корпоративной среды — культура неконфликтности...