Можно ли рассматривать системную подмену онтологии репрезентацией как особую форму корпоративной диссоциации, в которой презентации, бренды и стратегии функционируют как «ложное Я» компании, и если да, то что произойдёт с корпоративным эгрегором в момент, когда ИИ-агенты и нейромодели начнут настойчиво...