Аннотация: В статье рассматривается классическая теория разделения труда Адама Смита не только как экономический принцип, но и как глубокая философская модель организации человеческой деятельности. Анализируя труды Смита и современные интерпретации, автор показывает, как его идеи предвосхитили вызовы современного менеджмента: управление вниманием, генерацию инноваций и создание устойчивых бизнес-процессов. Руководителям и предпринимателям предлагается прагматичный философский инструментарий для создания эффективных организационных систем...