Конфликты — неизбежная часть человеческого взаимодействия. Они возникают в семье, на работе, в дружеских и деловых отношениях. Однако конфликт не всегда несёт негативные последствия. При грамотном подходе он может стать источником развития, укрепления отношений и поиска новых решений. В психологии разработаны различные методы работы с конфликтами, направленные на их конструктивное разрешение и предотвращение. Природа конфликтов Конфликт — это столкновение интересов, взглядов, ценностей или целей между двумя и более сторонами...

Конфликт - это такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов (потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений) или суждений (мнений, взглядов, оценок и т.д.). С точки зрения сущности отношений любой конфликт есть проявление противоборства, т.е. проявление активного преследующего определенные цели столкновения тенденций, оценок, принципов, взглядов. С точки зрения целей конфликт есть стремление одержать победу, утвердить защищаемую идею, принцип, поступок, личность...