Рынок труда перевернулся: рекрутеры, которые годами учились «читать людей», сами оказались в роли соискателей в условиях, когда их навыки массово автоматизируют, а бизнес требует измеримого результата. Разбираемся в проблеме вместе с экспертами кадрового агентства Staff Up. В 2024–2025 годах бизнес учился работать в новых условиях. К 2026-му пришло понимание: каждый рубль должен приносить отдачу. Если рекрутинг не может доказать вклад в прибыль — его бюджет режут первым. Сейчас 68% российских компаний...