HR-менеджер (Human Resources Manager) или менеджер по персоналу играет ключевую роль в организации, отвечая за управление человеческими ресурсами. Он занимается всеми аспектами, связанными с сотрудниками – от найма и адаптации до развития и увольнения. Вот основные обязанности и функции HR-менеджера: I. Рекрутинг и подбор персонала: Определение потребности в персонале: Анализ потребностей компании в новых сотрудниках на основе стратегических целей и планов развития. Составление профиля вакансии: Определение требований к кандидатам (образование, опыт работы, навыки, личные качества)...

Сын недавно пошел в сад. Мальчик он общительный, активный, с детьми ладит, воспитательницу любит. Но у нас возникла одна огромная проблема — еда. Я не спорю, возможно, в саду готовят по каким-то нормам. Но эта еда просто невкусная! Серая размазня вместо каши, бледная запеканка... Мой сын, который дома привык к нормальной, аппетитной еде, просто отказывается это есть. Он сидит над тарелкой и плачет. Воспитательница сама позвала меня посмотреть на это. Когда я увидела, ЧЕМ они кормят детей, я все поняла...