Друзья, мы продолжаем искать интересные материалы для вас. Сегодня хотим познакомить вас с 8мью шагами к внедрению управления знаниями в вашей организации. Этот подход был разработан на основе проверенных действий по реализации любой новой организационной программы и описан Робертом Симмонсом — главным консультантом IT-компании Forsythe Solutions Group. 8 шагов помогут подготовиться к предстоящим изменениям, минимизировать риски и увеличить эффективность компании. Шаг 1: Установите цели программы...

Вот список из 10 шагов, которые следуют за процессом управления идеями от генерации идеи до ее реализации: 1 - Выбор идеи Допустим, вы заметили хорошую идею. Тот, кто предложил вам ее, вовсе не означает, что именно он является тем человеком, который может довести замысел до конца. Ваша задача – найти нужного человека. При этом инновации не могут оставаться второстепенным приоритетом. 2 - проверка всех аспектов Аналитически оцените все аспекты вашей потенциальной возможности как инвестора. Чем шире проект, тем сильнее изучается рентабельность инвестиций...