Менеджер по обучению и развитию персонала — это ключевой специалист, который отвечает за программы повышения квалификации, адаптации сотрудников и управление талантами. В его задачи входит координация корпоративного обучения, развитие компетенций и работа с бизнес-тренерами. HR-менеджеры, тренинг-менеджеры, консультанты и эксперты по развитию персонала помогают компаниям формировать профессиональные команды. Мы составили рейтинг лучших курсов, которые помогут руководителям, координаторам и бизнес-партнерам эффективно выстроить систему обучения и внедрить передовые методики управления...

Если вы решили прислушаться к своим желаниям и найти новую профессию, которая будет приносить не только доход, но и удовольствие – отлично. Вы точно не одиноки. Не важно, сколько вам лет – освоить новую специальность сейчас легко в любом возрасте. Ведь для этого не нужно тратить четыре года на скучные лекции в университете. Если вы быстро находите общий язык с разными людьми – присмотритесь к работе менеджера по персоналу. Уже на старте вы сможете устроиться в крупную федеральную компанию и сделать в ней карьеру, а при желании – работать удаленно...