В Трудовом кодексе не сказано, как именно сотрудник должен отозвать заявление на увольнение — письменно, электронно или устно, поэтому считается, что это можно сделать и устно. ❗Чтобы себя обезопасить, лучше написать заявление в двух экземплярах и попросить сотрудников отдела кадров расписаться в получении на одном из них. Еще один вариант — отправить отзыв заявления на увольнение заказным письмом на адрес компании. Единственная причина, по которой работодатель может вам отказать в отзыве заявления...

1. Узнаем ИНН организации. Это легко делается при помощи Яндекса. 2. Заходим на официальный сайт Роскомнадзора https://rkn.gov.ru/personal-data/ 3. Заходим в раздел "Реестр операторов персональных данных" 4. Вбиваем ИНН, нажимаем "Поиск". 5. В найденном ищем лицо ответственное за обработку персональных данных. Пишем ему на эл. почту, дублируем обычной почтой. Что писать? Файл прилагаю. Универсальное заявление на отзыв персональных данных. ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ ОТЗЫВЕ СОГЛАСИЯ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ...