Низкая зарплата не привлекает квалифицированных специалистов. К тому же это главная причина текучести кадров, а их недостаток не позволяет внедрить новые технологии и методы работы. В итоге бизнес теряет свою конкурентоспособность. Получается замкнутый круг, который губит экономику сотен предприятий. Рассказываем, как из него выбраться. В России широко используются системы оплаты труда из 19 века: окладные, повременно-премиальные, сдельные и другие. Эти системы были описаны еще Карлом Марксом и подразумевают низкую оценку труда в рамках средней рыночной заработной платы...

Мотивация — это побуждение к действию, психофизиологический процесс, управляющий поведением человека, задающий его направленность, организацию, активность и устойчивость. Она определяет, как человек удовлетворяет свои потребности и достигает поставленных целей. Мотивация труда является важным фактором при достижении успеха в работе и повышении производительности. Но, в России, как и в других странах, существует ряд проблем, которые могут препятствовать эффективной мотивации труда. Одной из главных проблем является недостаточная оплата труда...