На сегодняшний день роль менеджеров по персоналу существенно возросла. От общественного деятеля (организатора встреч, приемщика претензий) и аналитика кадровых данных, данные сотрудники постепенно входят в ряды равноправных участников управленческой команды, формирующей основу верхнего звена управления компанией. Сейчас данный процесс происходит пока не везде, но перемены очевидны. Оплата труда – это ключевой компонент внутриорганизационного бюджета. В ходом времени материальная и моральная мотивация сотрудников приобретает все более сложные формы. Текущую ситуацию нельзя ограничивать обычной выплатой...

Поговорим об управлении персоналом. Вроде дело нехитрое. Командуй себе. Если ты начальник, то тебя должны слушаться, и работать хорошо, в том числе за тебя. 😀🙈Так думают те, кто случайным образом добрались до власти и не понимают важной роли руководителя. На самом деле руководитель выполняет множество важнейших функций. Перечислю их здесь коротко. Я перечислила основные виды обязанностей руководителя. Есть что-то добавить? Ах, да. Есть ещё одна необычная обязанность руководителя: если подчинённый не справляется, то Руководитель дорабатывает вместо него...