Наверное, это самый частый вопрос, который нам задают наши клиенты, находящиеся на этапе трудоустройства как в российские, так и в международные компании. Имея многолетний опыт работы в подготовке к подобным тестированиям, мы готовы дать вам 5 практических советов для успешного прохождения этого испытания. Совет №1. На SHL-тестировании будут проверяться не ваши конкретные знания, а ваши способности. Так как для большинства вакансий приоритетное значение имеют способности к числовому, вербальному...

Так что же это? Психометрические SHL тесты — инструмент рекрутинга, который позволяет отсеивать неподходящих кандидатов до этапа собеседования. SHL тесты делает упор не на проверку знаний соискателей, а на оценку их интеллектуальных способностей. На предложенных задачах проверяется умение быстро думать, анализировать информацию, сосредотачиваться и логически мыслить. Авторами методики тестирования являются Питер Севил и Роджер Ходсуорт. 40 лет назад они основали компанию CEB SHL — сегодня это мировой лидер в области оценки персонала...