Люди — основа любой компании. Компетентные, вовлечённые сотрудники повышают продуктивность, улучшают клиентский сервис, привносят инновации. Какие задачи бизнеса решает рекрутинг и как внедрить его в свой бизнес — в нашей статье. Рекрутинг — это процесс поиска, оценки и найма кандидатов на открытые вакансии. Эти понятия нередко используют как синонимы, хотя иногда они описывают разные аспекты работы с кадрами. Это связано с тем, что понятие recruiting в английском языке охватывает все этапы найма...

Рекрутинг - это процесс поиска, отбора и найма персонала в организацию. Рекрутер - это сотрудник, который занимается этим процессом. В отличие от специалиста HR, рекрутер сопровождает нового сотрудника только в процессе найма и в короткий период адаптации. Задача рекрутинга - быстро закрывать вакансии. Профессиональные рекрутеры умеют генерировать большое количество откликов на вакансии, быстро обрабатывать базы резюме, быстро проводить собеседования, автоматизируя весь процесс. Рекрутеры как правило...