Рекрутинг - это процесс поиска, отбора и найма персонала в организацию. Рекрутер - это сотрудник, который занимается этим процессом. В отличие от специалиста HR, рекрутер сопровождает нового сотрудника только в процессе найма и в короткий период адаптации. Задача рекрутинга - быстро закрывать вакансии. Профессиональные рекрутеры умеют генерировать большое количество откликов на вакансии, быстро обрабатывать базы резюме, быстро проводить собеседования, автоматизируя весь процесс. Рекрутеры как правило...

Люди — основа любой компании. Компетентные, вовлечённые сотрудники повышают продуктивность, улучшают клиентский сервис, привносят инновации. Какие задачи бизнеса решает рекрутинг и как внедрить его в свой бизнес — в нашей статье. Рекрутинг — это процесс поиска, оценки и найма кандидатов на открытые вакансии. Эти понятия нередко используют как синонимы, хотя иногда они описывают разные аспекты работы с кадрами. Это связано с тем, что понятие recruiting в английском языке охватывает все этапы найма...

Само понятие рекрутинга идет от французского слова “recruite”, что в переводе означает “вербовка”.  Когда-то, рекрутерами или вербовщиками называли тех, кто вербовал людей на работы (например, в заморские колонии) или в солдаты — рекруты. HR ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: НАУКА В КАДРОВОМ ДЕЛЕ Сегодня, этим словом называют цивилизованный процесс поиска и найма сотрудников, а людей, которые занимаются этим профессионально — рекрутерами или менеджерами по подбору кадров.  А проще — кадровиками. РЕКРУТИНГ ВНУТРЕННИЙ...