Персонал — это ваш актив, для комфортной работы которого нужно создавать условия. Лучше всего их прописать во внутреннем регламенте, чтобы правила стали обязательными для исполнения сотрудниками и руководителями. Это помогает выращивать нужную культуру в направлении корпоративного благополучия. Почему это важно Если в компании нет программы поддержки сотрудников (employee assistance program) или она выглядит как разовая акция, то нужного эффекта она не принесет. Люди воспримут ее просто как развлечение и быстро забудут...

Современный бизнес нуждается в четкой структуре процессов и единых стандартах работы. Специалист по написанию регламентов становится ключевой фигурой в упорядочивании деятельности компаний. Эта профессия предполагает разработку документов, которые описывают правила, процедуры и алгоритмы действий сотрудников организации. Профессия привлекает высоким уровнем востребованности на рынке труда. Крупные корпорации и холдинги особенно нуждаются в специалистах, способных систематизировать и регламентировать сложные бизнес-процессы...