Управление персоналом играет важную роль в успехе любого предприятия, в том числе и в малом бизнесе. Но, когда дело касается небольших компаний, эффективное управление персоналом может быть даже более критичным, так как часто в них работают небольшие команды и каждый сотрудник имеет большое значение. В этой статье мы рассмотрим некоторые секреты успешного управления персоналом в малом бизнесе. Разработка четкой структуры организации Перед тем как начать управление персоналом, важно определить структуру организации...

Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты Email: help@disynergy.ru Whatsapp/Telegram/Viber: +7(924) 305-23-08 1. Все то, чем общество располагает в материально-вещественной форме и что представляет реальную потребительскую силу общества, называют … потребностями 2. Институциональный подход к проблеме управления персоналом подразумевает … (укажите 3 варианта ответа) 3. К основным задачам в процессе отбора персонала можно отнести … (укажите 3 варианта ответа) 4. К основным критериями при отборе персонала в американской модели управления относят … (укажите 5 вариантов ответа) 5...