Управление персоналом играет важную роль в успехе любого предприятия, в том числе и в малом бизнесе. Но, когда дело касается небольших компаний, эффективное управление персоналом может быть даже более критичным, так как часто в них работают небольшие команды и каждый сотрудник имеет большое значение. В этой статье мы рассмотрим некоторые секреты успешного управления персоналом в малом бизнесе. Разработка четкой структуры организации Перед тем как начать управление персоналом, важно определить структуру организации...

Это сейчас система управления персоналом-четко выстроенный и отлаженный процесс в крупных компаниях. Исключение составляет малый бизнес, который только входит в тему и осознает важность работы с людьми...