Теории мотивации: содержательные и процессуальные. В процессе изучения вопроса, каким образом можно побудить человека достигать целей, не всегда совпадающих с его личными целями, возник ряд мотивационных теорий. Различают две группы таких теорий: содержательные теории мотивации и процессуальные теории мотивации. Содержательные и процессуальные теории мотивации – это две группы теорий, дающих ответ на вопрос, как можно побудить человека действовать для достижения целей, не всегда совпадающих с его личными...

Низкая зарплата не привлекает квалифицированных специалистов. К тому же это главная причина текучести кадров, а их недостаток не позволяет внедрить новые технологии и методы работы. В итоге бизнес теряет свою конкурентоспособность. Получается замкнутый круг, который губит экономику сотен предприятий. Рассказываем, как из него выбраться. В России широко используются системы оплаты труда из 19 века: окладные, повременно-премиальные, сдельные и другие. Эти системы были описаны еще Карлом Марксом и подразумевают низкую оценку труда в рамках средней рыночной заработной платы...