Решающее влияние на успешность организации оказывает поведение ее сотрудников. В основе трудового поведения лежат мотивы: внутренние устремления и ценности, определяющие направленность активности человека. Какая может быть мотивация персонала к труду? Четкая организационная структура, определенность прав и обязанностей сотрудников, отлаженные каналы распространения информации и т. д. – все это необходимая основа эффективности деятельности коллектива. Однако решающее влияние на успешность организации оказывает трудовое поведение ее сотрудников...

Мотивация персонала необходима любой компании для более эффективного функционирования. Она помогает не только наладить взаимоотношения между сотрудниками и руководством, но и повысить производительность (эффективность, рентабельность) предприятия. Добиться этого можно только при одном условии – если система мотивации выстроена правильно. Многие привычные подходы дают ложное впечатление действенности. В данной статье рассмотрим различные подходы к мотивации труда и разберемся, почему все распространенные системы мотивации на самом деле вместо мотивации, демотивируют персонал...