Для узкоспециализированных направлений подбор квалифицированных специалистов может стать настоящим вызовом для работодателей. Компаниям, работающим в ИT-сфере, часто требуется привлечь специалистов, которые обладают не только необходимыми навыками, но и высокой степенью вовлеченности и лояльности. Один из способов привлечения таких сотрудников — реферальный рекрутинг, при котором действующие сотрудники становятся «рекрутерами» и рекомендуют компанию своим знакомым. Об особенностях реферального рекрутинга рассказала руководитель группы подбора персонала группы компания ICL Татьяна Елдашева...

Даю несколько диаграмм Raghav Singh из исследования The A-List ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ Я не буду отвечать на вопрос в названии. Я хотел бы услышать ваши ответы, почему я так назвал пост. И вопрос, кстати, не философский и не теоретический. Смею утверждать, что он имеет серьезные инструментальные последствия для рекрутеров. И даже компаний. Хочу дать несколько результатов исследования The A-List Источники поиска работы Удовлетворенность работой по категориям рекрутингового трафика:...