Начальник, игнорирующий своих подчиненных, не способен принести компании пользу, команда не будет уважать его и стараться достигать поставленных целей. Именно поэтому так важно в первый же день вступления в должность не прятаться за планами и бизнес-процессами, а познакомиться с отделом, рассказать о целях и планах, продумать, как влиться в новый коллектив и завоевать уважение сотрудников. Вступление в должность – важный и ответственный момент. От того, удастся ли наладить контакт и правильно презентовать...

Сия поучительная история будет о двух директорах колледжей. Точнее, одного техникума и одного колледжа. Без привязки к регионам, просто о людях. Примерно одинакового происхождения и примерно одинаковых же возможностей. Только очень разных. С обоими проработал примерно одинаковое время - по пять лет плюс-минус пара месяцев. Вечер воспоминашек своеобразный такой))) Директор, который был пораньше, был немного пониже меня ростом, что очень его напрягало. Я это выяснил потом, когда оказалось, что все сотрудники-мужчины выше его ростом воспринимались им как потенциальные соперники...