Обучение и развитие персонала является одним из важнейших направлений HR-практики. Правильная организация обучения персонала в компании — залог успешной работы общего механизма компании. Повышение профессиональной компетенции сотрудников позволяет ускорить процесс и увеличить качество работы, поэтому важно пользоваться всеми методами и формами обучения и развития персонала. Без квалифицированного специалиста, который будет заниматься повышением квалификации сотрудников, компания перестанет развиваться, а это скажется не только на начальстве, но и на работниках всей компании...

Квалифицированные кадры – конкурентное преимущество компании. Обеспечить ими коллектив можно как в процессе подбора, так и повысив квалификацию действующих работников. К тому же обучение мотивирует сотрудников, уменьшает текучесть кадров и улучшает показатели KPI. Повышение квалификации необходимо при внедрении новых технологий или оборудования, переводе на другую должность, приеме новых сотрудников. Кроме того, в ряде случаев для выполнения работниками определенных видов деятельности необходимо подтвердить наличие квалификации соответствующим удостоверением...